2021-12-20

大きな株のお話…ツーバガーになったり、暴落喰らったり。。。

今週は値動きの大きい我がポートフォリオでございました。
ボーナスが入ったので、少し軍資金を入れようと思っていつつ、その後ちょっと仕事のバタバタが続き、PCを触っていなかったのもあり（スマホは日中触ることが出来ない状況だし…）銀行から資金移動していないなか、１週間ぶりに証券会社のサイトを見てみると、

あの「ステムリム」がツーバガー状態♪

とはいえ、もう少し追加で購入予定だったこともあり、わずか３００株しか持っていなかったので、利益もそんなに出てはいなかったものの、やっぱり暴騰は焦りますね。
まあ、きっとまたもとの値辺りに落ち着きそうな気もするけど。。。

かと思えば、外食系はオミクロン株の猛威の影響の懸念で下げがきついわ。
と結局はトントン程度で、全然総額は上がっておりませんが( ；∀；)

そうそう、今回いままで住んでいる地域にほぼほぼお店がなかったので手を付けることのなかった「クリエイトレストランツ」を４００株で参入しました。

そしたら、買い時が悪かったのか、７００円台ぎりぎりを低空飛行、もう少し待って購入すればよかったかなあ。。。

まあ、損失も１万以下のレベルなので、今はホールドですかね。
年末相場はやや下げの方向に向かいそうなので、ここで負けずに買い向かうかどうか、ちょっと悩みどころではありますが(;^_^A

皆様のポートフォリオの方はいかがでございましょう？
今年は比較的＋の方が多かったのかな？

自分もこのまま何とか＋決算で終えたいものです。

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さて、今回のレモンサワーは、「アサヒ　ザレモンクラフト」

ほとんどジュースのような形状故、あまりに呑みのペースが速くなり、もう少しグビッとゆっくり楽しみたいなあ、と思っていたのに、一気に中身が無くなるのはやや気になるがｗなかなかそれもまた疲れている時にはそんな飲み方もありかなあ♪

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2021-12-12

新しくしました！！

身の回り日記

今の家に住み始め、長年使い続けてきたガスコンロの調子が大分悪くなってきました。

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はじめは新しいガスコンロと入れ替えるか、と思っていたんですが、リフォームセンターを眺めていると、やっぱあこがれるんですよねえ。。。。

IHコンロ♪

で、一念発起してリフォームしちゃいました。
しかし、IHコンロ以外の工賃や設備改修費がアホの様にかかる( ；∀；)

結局冬のボーナスを充てに清水の舞台から飛び降りることに。。。
２年前のニュージーランド旅とほぼほぼ同じくらい、いやそれ以上のお金が飛んで逝った。。。（涙）

そしてついに工事も完了し、仕上がったIHコンロ！！

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すげー！！
これで片付け掃除も楽になるぜえ！！

と早速料理を始めるが。。。

ピッ

…

全然反応せーへんやん！！！

何十回に一回位は反応するけどこれって明らかに不良品なんちゃうん！！

と１０分位ブツクサ言いながらボタンを押し続けていくうちにあることに気づく。

ボタンを１秒位押すと普通に機能することに。。。＿|￣|○llll

IHコンロはセカセカ関西人仕様ではなかったようです。。。

とすったもんだありましたが、今は無事に使えております。
よぉし、これからたくさん料理するぜえ！！

…

ええ、仕事帰りで面倒くさくて総菜買って食べた大樹ですｗｗ

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2021-11-21

伊東歌詞太郎ワンマンライブツアー２０２１ Auroragazer

身の回り日記

今帰りの電車の中から打っています。
余韻冷めやまないうちに書いておこうと思いまして(^_^)
今日は久しぶりになんばHatchで、伊東歌詞太郎君のワンマンライブツアー初日に行ってきました!
今年、ついにメジャーデビューと相成った伊東歌詞太郎。
しかし時を同じくして全世界的にコロナ禍に巻き込まれ活動もほぼほぼアンダーグランド的になってしまい、ファンとしてはとても残念な状態。
そんな逆境状態の中でも、新曲がアニメのエンディングに選ばれたり、頑張って活動なさっている中のワンマンライブ。

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今回はなんばHatchの１階席。
Hatchだから１階席はスタンディングが今までは当たり前だったんですが、今回はコロナ禍対策でオール座席指定なんだね。
俺の席はC列、おっと！！もしかして前から３列目じゃねえｗ
やったぜー－－！！

１８時からの部を取っていたのですが、あっという間の９０分。
どうもコロナ禍の影響か、普段から２時間いかない彼のライブは、よりショートカットされているのが残念ではありましたが、（アンコールも１曲しか出来ないと( ；∀；)。。。）その分内容の濃いライブに仕上げてくれてはりましたよ！！

新曲にベストアルバムの販売決定と、コロナ禍に負けない意気込みを感じさせてくれる彼の活躍を今後も支えていけたらと思っております。

今回歌ってくれた曲も俺的に神曲のオンパレードでしたが、やっぱり「しわ」や「ムーンウォーカー」は気持ちもより一層入るね♪

こんなにアップ曲なのに、最後は人生の「終局」まで駆け抜けさせる曲調と歌詞に一時期超ヘビロテ状態でしたわ。

この曲聞くといつも思い出すのが２０代の自分。。。。おっと、ここからは触れないでくれたまえw

そして、今回の自分の中での最高曲は「パラボラ～ガリレオの夢」は今の自分の気持ちにぐっと来て涙腺が。。。

と、初期の頃からの曲もたくさん歌ってくれたわけですが、もちろん新曲も忘れてはなりませぬ♪

どちらもアニメのEDに抜擢されていて、「スピリングルズ・サワークリーム」はまるで某ポテチのようなネーミングではあるが、なんともノリの良いアップ曲。
ライブでは一体感をもって盛り上がれる曲でしたよ♪
そして、「真珠色の革命」の方は一転聞かせる曲、アップもスローも伊東ワールドの良さが前面に出ていて何度でもリピして聞いていたい気分でした！！
リアルライブは大阪しかチケットを取っていなかったので、これでいったん終了ですが、最近はネット配信ライブも精力的に頑張っている伊東君。
にゃんと、東京ライブを配信してくれると！！
ならば、これは配信チケット買って家でタオル振り回すしかありませんw
早く、東京ライブになあれ♪と今からワクワクが収まりません、さっきライブで感動をもらったばかりなのに、、、

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2021-11-14

福祉はどうなっていくのか…保育士、介護職員、看護師の給与水準を上げるってよ！

保育士日記身の回り日記

どうも男性保育士の異端児こと大樹です。

法学部を出ていながら、見事に法律を活かす職業にはつかず、福祉の世界で働きつつはやウン十年(;^_^A
関東から大阪に戻り、暫くは非常勤でいくつかの保育園で働き続け、ついに正職になった時にはどれだけありがたかったことか。。。

しかし、保育園で正職になるまでの２年間はそれはそれは。。。
初めの一年は一年だけの期間限定だったので、一年目は昼下がりまで保育園で働き、夕方から夜中まではスーパーのレジと品出しのバイトの掛け持ちで何とか食いつないでいた(;^_^A
二年目は別の園でこれまた非常勤で、「しばらく頑張ったら正職の道もあるよ」という話だったので、朝一番の早出から一番遅い遅出の時間まで１２時間働き詰め（勿論休憩なんてなし( ；∀；)）で頑張っていたのですが、結構なブラック保育園でとっても怖ーい人ばかりで、スパルタを通り過ぎ、ちとヤバいんじゃないの、と言うようなところでとてもここでは働けないな、と２月に辞めた直後に今の職場の募集がかかり、無事に正職として現在に至る。。。

今の職場に勤めるまでは朝から夜まで働いてもお給金は手取り１２～１５万程度。ギリギリで頑張ってたなあ。。。
当時、保育士になるために就職活動するも、男性保育士なんて全国で１万人もいない時代、「男性は募集していません」とか、何とか面接だけでも、と漕ぎつけても、ほぼ全部のところから「うちではお給金出せないんですよねえ。。。」と結局の門前払い。
そんな時に俺を拾ってくれた現職場の法人には感謝です。

とかなり話が逸れましたが、本当保育士の給料って生活するには厳しいのが現実。
うちの法人はまだ恵まれている方ですが、他の社会福祉法人の園は本当よくそんな給料で働いていますね、と突っ込んでしまう位。。。
研修先とかで他の園の先生達からそんな話を聞くと、「うちに来てくださいよ」と言ってしまう位驚きの実態をお話いただきます。
そして、それと同時に働かれている法人の犯罪まがいの実態をたくさん聞くことも。

えっ、普通にアウトですけど、それ。

みたいなことはザラ。
内部告発出来ないなら、労基局に匿名通報すれば、と言うと

「そんなことしても、結局自分達に返ってくるのは吊し上げだけなんですよね」

と。。。

恐ろしいですよね、第三者ながら、それが普通な状況なのが聞いていて恐ろしくなります。
で、やっとここで本質。
そんな法人がワンサカ存在しているのを国や地方自治体は全く理解していない訳です。
国は確かにこれまでも処遇改善費という保育士に対しての対価の増額を行っています。
しかし、社会福祉法人の中にはその対価の多くを「搾取」してもばれないようなシステムの下、懐にしまって私財備蓄に勤しんでいるわけです。

社会福祉法人で人件費比率が高いのは非生産業種故、当然なのですが（平均的に７０～８０％は人件費）、中には５０％以下の社会福祉法人というところも多数あるのが不思議。

これは「委託費」と呼ばれる保育運営に必要な国などからの給付が、弾力的に運用しても良い、と言うグレーな表現になっていることも大きい。

法人的には人件費を抑制した分、他の分野に投資することも出来る上、業務の拡大に資金を投入できるわけですが、この処遇改善費というものの本質は本来、働いている職員の「処遇を改善」するものであるにも関わらず、人件費には回さず、規模の拡大や備蓄に多くが搾取されている実態を帳簿合わせを行い、搾取している現状を国や地方自治体は悪質な法人が色々と改ざんを行い、法の隙間をぬってホクホク顔な状態を理解できていない訳です。

こんな状況を理解しないまま、またおおよそ３％程の給料アップを図るべく、お金をばらまきますよ、と口八丁なことをされても、喜ぶのは法人のみ。

俺らからすれば、

「はあ？」
そして

「はぁ…」

です。。。

です。

末端の職員にそのお金が満額職員に渡るようなシステムが先に出来ていない限り、国から税金を搾取し続けて喜ぶ「寄生虫のような社会福祉法人、もしくは株式会社」が減らないし、岸田内閣が言う「成長と分配」政策も駄政策で終わるんじゃないかな、と思てしまいます。

幸い我が法人は、比較的そういうところに関してはきちんとしておりますが、その分、人件費率が高いので、赤字ギリギリのところを彷徨っており、今後の給料の体系維持がそろそろ真面目にヤバい状況ではあるみたい…( ；∀；) ；∀；)
これ以上上げてくれとは言いません、せめて現状維持でお願いいたします（切実なお願いでございます）

最近やたらと規模を拡大して、箱モノをどんどん作っている法人が結構ありますが、さてさて、その法人はどこからお金を捻出しているんでしょうかね。。。

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